En todas las grandes transformaciones o revoluciones existe una enorme inquietud sobre como esta afectará el mercado de trabajo. Con la Revolución de Conocimiento se espera una reestructuración de los principales sectores económicos y de las profesiones. Los principales impulsores de esa transformación de la fuerza trabajo son los avances tecnológicos, la evolución demográfica, las tensiones geopolíticas, la incertidumbre económica y la transición verde. Para ayudar en este aspecto, el World Economic Forum’s Future of Jobs Report del año 2025 fue publicado antes de la reunión de Davos. El World Economic Forum (WEF) estima que la “creación y desaparición de puestos trabajo” afectará al 22% del total de los puestos. Específicamente se crearán 170 millones de puestos de trabajo, equivalentes al 14% del total actual. Este crecimiento será paralelo a la pérdida de 92 millones de puestos, resultando en un crecimiento neto de 78 millones de puestos de trabajo para el 2.030. El 41% de los empleadores piensan disminuir la magnitud de su empresa con la automatización de ciertas tareas con Inteligencia Artificial
El reporte se basa en data proveniente de más de 1.000 destacados empleadores globales, los cuales representan más de 14 millones de trabajadores, en más de 20 sectores y 55 economías globales. En la encuesta se consideraron el impacto de las macrotendencias en los trabajos y en las habilidades, así como las estrategias que los empleadores planifican implementar para enfrentar el escenario emergente de los puestos de trabajo para el 2.030.
Estos son aspectos importantes a considerar:
- Puestos de trabajo que decrecen – Los trabajos administrativos, incluyendo cajeros, taquilleros, asistentes administrativos y secretarias ejecutivas serán el componente principal en números absolutos. Adicionalmente estos roles incluyen a los trabajadores de los servicios postales, cajeros de bancos e ingresadores de datos.
- Puestos de trabajo que se predice que crecerán – Trabajadores de primera línea: trabajadores agrícolas, conductores de delivery, trabajadores de la construcción y trabajadores de procesamiento de alimentos. También crecerán significativamente en los próximos cinco años puestos de trabajo en el área de salud como enfermeras, trabajadores sociales, consejeros y personal de cuidado de salud, así como educadores.
- Roles de Tecnología en la era de la Inteligencia Artificial – Los trabajos en tecnología son los de mayor crecimiento en términos de porcentaje e incluyen: especialistas en Big Data, ingenieros de Fintech, especialistas en IA y aprendizaje automático y desarrolladores de software. También se incluyen roles en la transición energética, especialistas en vehículos autónomos e ingenieros del ambiente y de la energía renovable.
- Habilidades más buscadas por los empleadores – Las habilidades más demandadas y de crecimiento se encuentran en tecnología y particularmente dentro de IA, de Big Data y de ciber seguridad. Tiene prioridad la búsqueda de habilidades humanas como el pensamiento crítico y creativo, incluyendo la flexibilidad y la agilidad. La habilidad crítica más buscada es el pensamiento analítico, donde el 70% de las empresas lo consideran esencial. Los trabajadores esperan que 39% del conjunto actualmente existente de habilidades serán transformadas o pasará a ser obsoletas. Se nota que es un proceso en marcha, ya que la “inestabilidad de habilidades” ha disminuido desde 2023.
Se hace referencia a These jobs will disappear fastest by 2030 as AI rises, according to the World Economic Forum. La imagen es cortesía de Bing Image Creator.
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