¡La evolución y los cambios que provoca la Inteligencia Artificial están ocurriendo a una velocidad extraordinaria!  No solo vemos que aparecen usos nuevos en más campos, sino que también ocurre que sus avances pueden exceder las proyecciones de los expertos y también las de los más optimistas. La IA nos obliga a reevaluar nuestras opiniones y acciones continuamente. Aquello que inicialmente se consideraba excepcional, puede convertirse en parte natural de nuestra vida en un abrir y cerra de los ojos. Hace tan solo dos años, la Ingeniería de Prompts se consideraba una nueva profesión prometedora en el sector tecnológico y ahora prácticamente ha desaparecido. Al comienzo del auge de la IA corporativa, algunas empresas buscaban traductores de los grandes modelos de lenguaje (LLM): ingenieros de Prompts especializados en elaborar las preguntas más efectivas para las IA, garantizando resultados óptimos y eficientes. Hoy en día, una buena capacidad de usar los Prompts es simplemente una habilidad esperada para todos, no un rol nuevo en una organización.  Algunas empresas incluso utilizan la IA para generar los mejores Prompts para sus propios sistemas.

El declive de la ingeniería de Prompts sirve como advertencia para el mercado laboral de la IA. Puestos de nicho y de alto impacto que surgieron con el auge de ChatGPT podrían resultar efímeros. Si bien la IA está transformando los roles en todos los sectores, es posible que no esté creando otros completamente nuevos. La ingeniería de Prompts se ha convertido en algo integrado en casi todos los roles, y la gente ha ido probando y aprendiendo cómo hacerlo. Muy rápidamente ha pasado de ser un trabajo a una tarea.

La IA tiene el potencial de desplazar a miles de trabajadores. Sus defensores llevan mucho tiempo argumentando que creará tantos empleos como destruirá. La ingeniería de Prompts pareció en su día respaldar esa afirmación: un nuevo puesto de trabajo nacido de la IA. Pero ese optimismo podría ser infundado. En lugar de inventar roles completamente nuevos, la IA está transformando en gran medida los existentes. Hasta ahora, el verdadero impacto de la IA no ha residido en la creación de empleos especializados, sino en el aumento generalizado de la productividad.

Ingeniería de Prompts

Inicialmente, la Ingeniería de Promps parecía muy real, donde el mercado norteamericano lo valoró en 75,5 millones de dólares en 2023, con una tasa de crecimiento anual compuesta del 32,8 %. Pero si esto se tradujo en puestos con títulos formales es otra cuestión. Pareciera que el debate sobre Ingeniería de Prompts probablemente fue mucho más amplio que el número de personas que se contrataron para ello. Era algo muy atractivo, precisamente porque representaba una vía de acceso para personas sin conocimientos técnicos a este campo atractivo y lucrativo.

Parte de lo tentador de la ingeniería de Prompts residía en su fácil acceso. El puesto requería poca experiencia técnica, la que lo convertía en una vía asequible para quienes deseaban unirse a un mercado en auge. Pero, al ser un puesto tan generalizado, también era fácil de reemplazar. Se puede comparar la ingeniería de Prompts con roles como «experto en Excel» y «experto en PowerPoint»: todas habilidades valiosas, pero no son aquellas que las empresas suelen contratar individualmente. Y los ingenieros de Prompts podrían no ser los únicos roles en desaparición. Es fácil imaginar un mundo donde los agentes de IA, que ya están tomando forma, reemplacen muchas tareas de nivel básico.

No es que necesariamente existan nuevos empleos; es más bien que está cambiando la forma de trabajar de las personas. Ahora se usa la IA constantemente, le guste o no a la persona, y ello está acelerando lo que la persona hace.  No está claro si las empresas alguna vez contrataron ingenieros de Prompts con esa denominación individual. Ciertamente, ahora no lo hacen. Parece más bien, que una experticia más profunda en Prompts se combine más con un título de ingeniería de aprendizaje automático o un título de arquitecto de automatización. Probablemente forme parte de más puestos de trabajo, pero no se considera necesariamente un puesto de trabajo en sí mismo.

¿Dónde están entonces los empleos en IA?

Si bien el portal Interviewing.io nunca ha ofrecido simulacros de entrevistas específicamente para ingeniería de Prompts, sí los ha ofrecido para ingeniería de aprendizaje automático. La distinción es importante: los ingenieros de Prompts se centran en elaborar preguntas para los LLM, mientras que los ingenieros de aprendizaje automático construyen los modelos ellos mismos. Y si bien la demanda de los primeros ha disminuido, la de los segundos está en auge. Es posible que esos empleos de IA de fácil acceso ya no existan. Los puestos de ingeniería de aprendizaje automático exigen una profunda experiencia técnica, habilidades que tardan años en desarrollarse, a diferencia de la curva de aprendizaje relativamente baja de la ingeniería de Prompts. Incluso las habilidades básicas de programación ya no son suficientes. Con el tiempo, podríamos ver IA en una mayor variedad de sectores en general. La realidad, es que las empresas necesitan a alguien encargado de implementar realmente IA en su organización.

Se hace referencia a AI is already eating its own’: Prompt engineering is quickly going extinct. También aparece  en mi Portal .  La imagen es cortesía de Bing Image Creator.